Öppen rekrytering är rätt "medicin" för Landstinget Dalarna

Uppmuntra sjuksköterskor att göra karriär som sjuksköterskor, inte administratörer!

Landstinget Dalarna har idag långa vårdköer och brist på personal, speciellt sjuksköterskor. För att lösa det måste vi lönemässigt premiera sjuksköterskor som arbetar med vård och patienter. Då minskar bristen på sjuksköterskor.
Det kan också bidra till att sjuksköterskor får möjlighet att arbeta var 3:e helg istället för varannan helg. Personal som trivs väljer att vara stanna kvar.

Liberalerna arbetar även för att kommunerna ska bli snabbare att ta emot färdigbehandlade patienter inom sin äldreomsorg. Då frigörs vårdplatser.

Stafettssjuksköterskor behövs på kort sikt inom kirurgin. På så sätt kan fler vårdplatser öppnas och befintlig personal får möjlighet att göra ett gott arbete. På sikt bör stafetter undvikas.

Se över administrationen som bör utformas med större fokus på att stötta verksamheterna. Organisationen bör vara mer ”lyssnande”och ta vara på personalens synpunkter.

• Konkurrensutsätt ledande tjänster inom landstinget
• Vårdpersonal ska jobba med vård, inte administration
• Se över organisationen och stötta personalen

Erbjud insulinpumpar och kontinuerlig blodsockermätning vid diabetes typ 1

En person som har diabetes typ 1 riskerar större risk att dö. En insulinpump minskar risken att dö i hjärt- och kärlsjukdomar för dessa personer. I Dalarna får en fjärdedel av vuxna med allvarlig diabetes en pump. I andra landsting är tillgången bättre. För föräldrar till barn med typ 1 diabetes handlar det om ett  dygnet-runt-vak. Liberalerna vill att alla diabetes typ 1 patienter ska erbjudas en insulinpump med kontinuerlig blodsockermätning. (Undantag görs givetvis om läkare gör bedömningen att det i enskilda fall inte är lämplig.) Rätt använd teknik ger ökad livskvalitet och besparingar på sikt.